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에세이감자는 어떤 서비스인가요?
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인터뷰어가 확인하는 것
에세이 진위를 확인하면서 정말 이 경험을 한 사람인지 판단합니다. 커뮤니케이션 스킬도 중요한 평가 항목으로, 영어로 논리적으로 설명할 수 있는지 살펴봅니다. School Fit 역시 핵심입니다. 우리 학교 문화와 맞는 사람인지 가늠하는 것이죠. 성숙도와 자기인식을 통해 본인을 객관적으로 아는지 확인하고, 에너지와 열정에서 MBA에 대한 진심이 느껴지는지 평가합니다.
에세이 진위 확인
에세이에 쓴 내용을 깊이 파고드는 질문이 이어집니다. "그 프로젝트에서 구체적으로 어떤 분석을 했나요"처럼 디테일을 묻기도 하고, "팀에서 당신의 정확한 역할은 무엇이었나요"라며 역할을 확인하기도 합니다. "30% 성장이라고 했는데 어떻게 측정했나요"처럼 결과의 근거를 요구하거나, "가장 힘들었던 순간은 언제였나요"라며 어려움을 파헤치기도 합니다. 대필로 쓴 에세이는 이 과정에서 바로 드러나게 됩니다.
커뮤니케이션 스킬
MBA는 토론, 발표, 네트워킹의 연속이기 때문에 커뮤니케이션 능력이 필수입니다. 요점이 분명한지, 논리적 흐름이 있는지, 장황하지 않은지 모두 평가 대상입니다. 영어로 자연스럽게 소통할 수 있는지도 확인하고, 질문을 정확히 이해하고 있는지 경청 능력까지 살펴봅니다.
School Fit
어드컴은 "이 사람이 우리 학교에서 잘 지낼 수 있을까"를 고민합니다. Kellogg는 팀워크, 협업, Low Ego를 중시하고, HBS는 리더십, 자신감, 주도성에 주목합니다. Stanford는 자기성찰, 진정성, 개인적 깊이를 보는 반면, Booth는 분석력과 지적 호기심을 강조합니다. Wharton은 리더십과 글로벌 시각을 중요하게 여깁니다.
성숙도와 자기인식
"당신의 가장 큰 강점은 무엇인가요"라는 질문으로 강점 인식을 확인합니다. "개선해야 할 점은 무엇인가요"를 통해 약점을 객관적으로 파악하고 있는지 살펴보고, "가장 큰 실패와 배운 점은 무엇인가요"로 실패 경험에서 성장했는지 평가합니다. "비판을 어떻게 받아들이나요"라는 질문은 피드백 수용 능력을 가늠하는 데 쓰입니다.
열정과 관심도
학교 리서치 수준이 바로 드러납니다. 구체적인 프로그램이나 클럽을 언급하면 좋은 인상을 주지만, "좋은 학교라서요"라는 답변은 준비 부족으로 비칩니다. 질문도 마찬가지입니다. 깊이 있는 질문을 준비하면 관심이 느껴지지만, "특별히 없어요"라고 하면 열정이 의심됩니다. 눈빛, 표정, 목소리 톤에서 에너지가 살아있어야 하고, 무기력하고 관심 없어 보이면 감점 요인이 됩니다.
인터뷰 결과의 비중
서류 통과 후 인터뷰 단계에서 탈락하는 경우가 상당히 많습니다. HBS는 인터뷰 초청률이 약 20%이고 인터뷰 후 합격률은 약 50% 수준입니다. Stanford는 인터뷰 초청률이 약 15%이며 인터뷰 후 합격률은 40~50% 정도입니다. Wharton은 인터뷰 초청률 약 25%에 인터뷰 후 합격률 약 50%를 보이고, Kellogg는 인터뷰 초청률 약 30%에 인터뷰 후 합격률 40~50%입니다. 인터뷰 초청은 학교가 관심을 보인다는 신호입니다. 하지만 절반은 이 단계에서 떨어진다는 점을 명심해야 합니다.
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