[지원꿀팁] 추천서 받기 전략

‘누가 써주느냐’보다 ‘어떻게 써주느냐’

MBA 지원자분들이 상담에서

자주 묻는 질문 중 하나가 바로 이겁니다.

“추천서는 누구에게 받는 게 가장 좋을까요?”

“직장 상사에게 말하기 어려운데, 어떻게 해야 하나요?”

“교수님도 괜찮을까요?”

추천서는 MBA 지원 과정에서

지원자가 온전히 통제할 수 없는 유일한 문서입니다.

그렇기 때문에 오히려 더 전략적으로 접근해야 합니다.

오늘은 추천인 선정부터 실제 제출 과정까지,

꼭 알고 계셔야 할 내용을 정리해드립니다.

추천인은 ‘중요인’보다 ‘가까운’ 인물

MBA 추천서에서 가장 중요한 것은 추천인이 지원자의 역량을 얼마나 구체적으로, 진정성 있게 설명할 수 있느냐입니다. 그래서 가장 선호되는 추천인은 다음과 같습니다.

직속 상사 (현재 상사)

• 가장 이상적인 추천인

• 지원자의 최근 업무 성과, 리더십, 협업 능력을 가장 잘 이해하고 있음

• 직책이 높지 않아도 무방하며, 함께 일한 경험이 많은 상사가 가장 적합

과거 상사 혹은 동기

• 현재 상사에게 추천서를 요청하기 어려운 상황에 유용

• 과거 프로젝트 리더, 팀장 등 내가 실질적으로 함께 일했던 상사라면 충분히 설득력 있음

파트너사 / 클라이언트

• 외부 시각에서 지원자의 신뢰도와 전문성을 평가해줄 수 있는 추천인

• 긴밀한 협업 경험이 있다면 매우 강력한 추천서가 될 수 있음

피해야 할 추천인

• 직접 함께 일한 경험이 없는 사장님

• 아니면 다짜고짜 유명인…?

• 내용 없이 형식적인 칭찬만 가득한 추천서를 쓸 가능성이 높은 추천인

추천서 내용은 ‘사례 중심’으로

학교들이 추천서를 통해 보고 싶은 핵심은 다음과 같습니다.

• 이 지원자가 실제 리더로 성장할 수 있는가

• 팀워크, 커뮤니케이션, 문제 해결 능력은 어떤가

• 업무 성과를 낸 방식과 그 태도는 어땠는가

좋은 추천서는 다음과 같은 요소를 포함해야 하죠

요청 시기와 제출 방식

추천인분들은 대부분 바쁘기 때문에,

최소 한 달 전에는 요청하는 것이 좋습니다.

요청할 때는 작성 가이드를 함께 전달해주는 것도 도움이 됩니다.

추천서 제출 방식

• 원서 시스템에 추천인의 이메일을 입력하면, 각 학교에서 자동으로 이메일을 발송

• 추천인은 메일에 포함된 링크를 통해 접속하여 추천서 작성

• 일부 학교는 계정을 새로 만들어야 하기도 하므로 사전 설명이 필요

• 추천서 포맷은 직접 입력하거나 파일 업로드 형식으로 구분됨

회사 이메일 사용이 어려운 경우

• 군인, 공공기관 등에서는 보안상 회사 이메일로 제출이 어려울 수 있음

• 이 경우 학교에 미리 연락 후 개인 이메일로 제출하는 것이 허용됨

• 옵셔널 에세이나 시스템 내 주석을 통해 해당 사유를 간단히 설명하면 무방함

마무리 요약

• 추천서는 ‘높은 직급’보다 ‘함께 일하며 나를 잘 본 사람’에게

• 추천인에게 요청이 어려운 경우, 과거 상사나 파트너로 대체

• 학교에는 상황을 간단히 설명하면 불이익 없음

• 좋은 추천서는 관찰 기반 + 에피소드 중심 + 균형 잡힌 평가

• 최소 4주 전 요청, 학교별 포맷 확인 필수

커피챗 신청 링크

• 컨설팅 문의하기 ➡️ 링크

• 카카오 오픈채팅 문의 ➡️ 링크